転職活動とビジネス英語力
転職活動をするにあたって、同程度英語が話せると有利、キャリア上の効果があるかまとめてみました。
英語力と仕事力で転職で最強に！
英語力だけがあっても仕事ができないと転職に有利ではない・・・というのはNoという部分が少なからずあります。仕事ができなくても、英語が問題なくできるために転職できるポジションというのは実はまだまだ多いというのが現状です。もちろん、転職の面接時には仕事についてしっかりとカバーする必要があります。
しかし、その逆はよっぽど専門的な仕事でないと、転職のポジションを探すのが難しいというのが現状です。仕事ができても英語ができなければ有利な転職ができない、というよりも、仕事は一定程度できて当たり前、よっぽど仕事ができるか、それに英語力がないと、仕事・キャリアの広がり、選択肢がなかなか増えないというのが、より現実に近いニュアンスとなります。
英語力を採用の絶対条件にしているという企業はまだまだそんなには多くありません。一部の外資系企業や英語を使う専門的な職業くらいです。しかし、楽天やユニクロなど元気のいい会社は成長の種を海外展開に求めているため、もはや社内公用語を英語にしようとすらしています。優良企業に転職するためにはやはり英語は必須ということになるでしょう。これらの企業は、TOEICのスコアを一定の期間内に、何点以上取らないと昇進ができなかったり、給料が上がらないという風になっています。
では、転職活動で英語の資格が必要なのか？
というと、ないよりはあった方が当然いいに決まっています。特にTOEICは全世界共通の英語スキルの物差しなので、企業の採用担当者にとっては、採用するときの推薦文章が非常に書きやすいです。
英語ができるから、私は英語ができますと言って、なにも証拠がないよりは、TOEICで750点ですと言った方が、より採用担当者に正確に英語力が伝わります。
これらは、明日すぐにテストを受けることはできません。転職などでTOIECのスコアをアピールしたいなら、少なくとも半年くらいは準備期間も含めて、余裕を持って準備をする必要があります。
社会人の場合には、なかなか時間が取れないというのが現状ですが、転職でのキャリアアップを考えている人は、時間や場所がフレキシブルな英会話家庭教師を探して、プライベートレッスンを定期的にして準備をしている人が多いです。